Размер отпускных в NRW часто зависит не от щедрости начальника, а от наличия у компании коллективного трудового договора (Tarifvertrag). По данным, которые опубликовало Министерство труда NRW, сообщает портал ruhr24, примерно половина всех сотрудников в регионе работает по таким договорам и получает значительно больше денег и дополнительных дней отпуска, чем остальные.
Различия между отраслями огромны. Например, в розничной торговле могут выплатить фиксированную сумму в €1610, а в издательском деле — до 140% от месячной зарплаты. При этом в некоторых сферах, таких как парикмахерские или работа ассистентом врача, коллективные договоры вообще не предусматривают отпускных.