Разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в NRW сократился до восьми процентов в 2024 году против девяти процентов годом ранее, сообщило региональное статистическое управление в Дюссельдорфе. Цифры основаны на валовой месячной зарплате сотрудников, работающих полный рабочий день, без учёта отрасли или квалификации.
Различия особенно заметны между городскими и сельскими районами. В Рурской области разрыв составляет всего пять-шесть процентов, в Бонне и окрестностях — шесть процентов. В то же время в регионе Зиген-Виттенштейн/Ольпе женщины получают на 16 процентов меньше мужчин, а в Хельвег-Хохзауэрланде — на 13 процентов. Дюссельдорф и округ Меттманн показывают неожиданно высокие 11 процентов разрыва, несмотря на высокую плотность населения.
Основная причина различий в оплате заключается в том, что женщины чаще работают в менее оплачиваемых сферах, например в социальной области. Кроме того, они чаще и дольше прерывают карьеру для ухода за детьми или пожилыми родственниками, что негативно сказывается на карьерных возможностях и размере заработной платы.